Sie beginnen als Arbeitnehmer bei einem niederländischen Arbeitgeber in Deutschland? So helfen wir

Wenn Sie über People Professionals arbeiten sind wir Ihr rechtlicher Arbeitgeber für den vereinbarten Tag oder Zeitraum. Der Auftraggeber bei dem Sie letztlich tätig sind ist Ihr tatsächlicher Arbeitsplatzgeber. Er ist auch die Person oder Organisation die Ihre täglichen Aufgaben anleitet und bewertet. Die Arbeitsweise von People Professionals zeichnet sich durch eine persönliche und präzise Betreuung aus. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht darüber was Sie als Mitarbeiter von People Professionals erwarten können.

Schritt 1: Einreichen Ihres Personalbogens

Der erste Schritt besteht darin dass Sie Ihren Personalbogen also das Anmeldeformular einreichen. Ohne diese Angaben wie zum Beispiel Ihre Bankverbindung können wir selbstverständlich keine Zahlungen an Sie leisten. Im Personalbogen werden unter anderem folgende Angaben erfasst:

• Grundlegende Angaben wie Name Adresse und persönliche Daten;
• Angaben zur Krankenkasse;
• Ihre Steueridentifikationsnummer falls Sie deutscher Staatsbürger sind;
• Ihre Sozialversicherungsnummer falls Sie deutscher Staatsbürger sind;
• Ggf. Bildungsnachweise zum Beispiel eine gültige; Immatrikulationsbescheinigung wenn Sie Student sind;
• Die vereinbarte Wochenarbeitszeit und das Startdatum;
• Ob Sie noch eine weitere Beschäftigung haben und ob Sie Anspruch auf steuerfreie Lohnanteile haben.

Schritt 2: Erstellung Ihres individuellen Vertrags

Sobald wir alle erforderlichen Angaben von Ihnen erhalten haben erstellen wir einen maßgeschneiderten Arbeitsvertrag. Dabei berücksichtigen wir sowohl die Wünsche des Arbeitgebers als auch Ihre Bedürfnisse als Mitarbeiter. Die verschiedenen Vertragsformen in Deutschland wirken sich unter anderem auf die Sozialabgaben und das Steuerrecht aus je nach Ihrer persönlichen Situation wie etwa Ihrem Familienstand oder ob Sie Kinder haben.

Schritt 3: Zugang zu Ihrem Online Bereich

Nach der Unterzeichnung Ihres Vertrags erhalten Sie Zugang zu unserem benutzerfreundlichen Onlineportal. Diese Plattform bietet Ihnen einen klaren Überblick über Ihre Arbeitsbedingungen und finanziellen Daten. Sie können dort Ihre digitalen Lohnabrechnungen einsehen Ihre Plus- und Minusstunden verfolgen sowie Ihr aktuelles Urlaubskonto einsehen. Das sorgt für eine transparente und effiziente Verwaltung.

Schritt 4: Arbeitsbeginn

Sobald der Vertrag unterzeichnet ist und alle Daten verarbeitet sind können Sie bei Ihrem Auftraggeber starten. Sie können sich voll auf Ihre Arbeit konzentrieren in dem Wissen dass People Professionals sich um alle administrativen und rechtlichen Angelegenheiten Ihres Arbeitsverhältnisses kümmert. Ihr Auftraggeber betreut Sie bei den täglichen Aufgaben während wir im Hintergrund für eine korrekte und pünktliche Abwicklung Ihres Gehalts und aller weiteren Arbeitsbedingungen sorgen. Wir möchten den Übergang so reibungslos wie möglich gestalten damit Sie sich schnell in Ihrer neuen Arbeitsumgebung einleben.

Weitere Vorteile und Unterstützung wenn Sie über People Professionals arbeiten

Neben einer korrekten Lohnabrechnung und rechtlicher Begleitung bietet People Professionals viele weitere Vorteile. Sie können sich mit Fragen zu Gehalt Krankenversicherung Lohnsteuer Sozialabgaben oder anderen arbeitsrechtlichen Themen jederzeit an uns wenden. Auch wenn Sie einmal nicht arbeiten kümmern wir uns um die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und die Verwaltung Ihrer Urlaubstage. Haben Sie Fragen zu Ihren Rechten und Pflichten oder möchten Sie wissen wie viele Urlaubstage Ihnen noch zustehen Dann kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen Ihnen weiter.