Human Resource Management

Motivierte und produktive Mitarbeiter sind für den Unternehmenserfolg entscheidend. Effektives Human Resource Management ist deshalb unerlässlich. Dazu gehören Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten. People Professionals bietet individuelle Lösungen und übernimmt Ihre HRM-Aufgaben. So laufen Ihre HRM-Prozesse optimal, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Personal- und Gehaltsabrechnung

Eine gute Personal- und Lohnbuchhaltung ist für jede Organisation unerlässlich. Ohne genaue Aufzeichnungen kommt es schneller zu Fehlern. Zum Beispiel bei Gehaltszahlungen, Missverständnissen bei Verträgen und Problemen mit dem Urlaub. Dies kann nicht nur zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter, sondern auch zu rechtlichen Komplikationen führen. Deshalb ist es wichtig, dass diese administrativen Prozesse in Ordnung sind. 

Bei People Professionals vereinfachen wir diesen Prozess, indem wir Ihnen administrative Aufgaben abnehmen. Denken Sie an die Aktualisierung der Kontaktdaten, die Sicherstellung konkreter und rechtzeitiger Zahlungen und die sorgfältige Verwaltung des Urlaubs. Durch die Auslagerung dieser Aufgaben sparen Sie als Arbeitgeber wertvolle Zeit und können sich auf die Kernaktivitäten Ihres Unternehmens konzentrieren. Und das, während die Verwaltung professionell und fehlerfrei abgewickelt wird.

Kommunikation mit verschiedenen Behörden

Für niederländische Arbeitgeber kann die Kommunikation mit deutschen Behörden eine Herausforderung sein. Behörden wie die Krankenkassen, das Finanzamt und das Jobcenter haben spezifische Regeln und Verfahren. Wir nehmen Ihnen diese Kommunikation ab und sorgen für eine schnelle und effiziente Abwicklung. Fragen werden schnell beantwortet und Probleme können sofort gelöst werden. Das sorgt für eine bessere Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Behörde. So müssen Sie sich als Arbeitgeber nicht selbst um komplexe Regelungen kümmern.

Einführung einer grundlegenden HRM-Politik

Wir von People Professionals unterstützen Unternehmen bei der Erstellung klarer Arbeitsverträge und angemessener Abwesenheitsregelungen. Dies sorgt für eine gute Grundlage innerhalb der Personalpolitik und beugt Problemen in der Zukunft vor. Häufige Fehler sind unvollständige Verträge, unklare Vereinbarungen über Arbeitszeiten oder Urlaub und schlechte Abwesenheitsverfahren. Dies kann zu Missverständnissen oder sogar zu rechtlichen Problemen führen. 

Es ist auch nicht hilfreich, den deutschen Markt durch die niederländische Brille zu betrachten. In Deutschland haben die Menschen ganz andere Erwartungen, wenn es um befristete Verträge, Krankmeldungen, Überweisungen und die Kommunikation mit Behörden geht. Ein professioneller HRM-Partner vermeidet diese Fehler, indem er für eine korrekte und vollständige Dokumentation sorgt. Wenn Sie Ihr Personalmanagement auslagern, können Sie sicher sein, dass alles den gesetzlichen Anforderungen entspricht. So haben Sie eine solide Grundlage für Ihr Unternehmen.

Steuerliche und sozialrechtliche Unterstützung

Steuer- und sozialrechtliche Fragen sind in Deutschland oft komplex, insbesondere für niederländische Arbeitgeber. Die Unterschiede in den Gesetzen und Vorschriften können schnell zu Verwirrung führen. Wir von People Professionals bieten die richtige Unterstützung und sind Ihr idealer Partner. Wir beraten Sie bei komplexen Fragen und helfen Ihnen bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und Problemen. Mit unserer Unterstützung können Sie sicher sein, dass Ihr Unternehmen die deutschen Vorschriften einhält und rechtskonform bleibt.

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Haben Sie Fragen dazu, wie HRM Ihr Unternehmen stärken kann? Unser Team ist bereit, Sie in den Bereichen Talentmanagement, Rekrutierung und Auswahl sowie strategisches Personalmanagement zu unterstützen. Finden Sie heraus, wie wir zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen können! Kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches Beratungsgespräch.