Als werknemer beginnen bij een Nederlandse werkgever in Duitsland? Zo helpen wij

Wanneer u via People Professionals werkt, zijn wij uw juridische werkgever voor de afgesproken dag of periode. De opdrachtgever waar u uiteindelijk werkzaam bent, is uw fysieke werkgever. De opdrachtgever is daarbij ook degene die uw dagelijkse werkzaamheden aanstuurt en beoordeelt. De werkwijze van People Professionals kenmerkt zich door een persoonlijke en nauwkeurige aanpak. Hieronder vindt u een overzicht van wat u kunt verwachten als medewerker van People Professionals.

Stap 1: aanleveren van uw Personalbogen

De eerste stap is het aanleveren van uw Personalbogen. Zonder deze gegevens, waaronder uw bankrekeningnummer, kunnen wij uiteraard geen betalingen aan u verrichten. Op uw Personalbogen worden onder andere de volgende gegevens gevraagd:

• Basisgegevens, NAW-gegevens en persoonlijke gegevens;
• Krankenkassegegevens: waar u verzekerd bent en hoe u verzekerd bent;
• Uw Steuer-ID (alleen van toepassing als u Duits staatsburger bent);
• Uw Sozialversicherungsnummer (alleen van toepassing als u Duits staatsburger bent);
• Eventuele scholingsgegevens: bent u bijvoorbeeld student, dan is een bewijs hiervan vereist in de vorm van een Immatrik, zodat wij kunnen aantonen dat u daadwerkelijk student bent;
• Het aantal uren per week dat u heeft afgesproken met uw opdrachtgever en uw startdatum;
• Of u eventueel nog een andere baan heeft en of u in aanmerking komt voor eventuele belastingvrije loondelen.

Stap 2: opstellen van uw contract op maat

Zodra wij alle benodigde gegevens hebben ontvangen, stellen wij voor u een contract op maat op. Hierbij houden wij rekening met de wensen van de werkgever en stemmen wij dit zo goed mogelijk af op uw behoeften als medewerker. De verschillende contractvormen in Duitsland hebben namelijk invloed op bijvoorbeeld het belastingtarief dat u als medewerker betaalt of de premie voor de zorgverzekering.

Stap 3: toegang tot uw online omgeving

Na de ondertekening van uw contract ontvangt u van ons toegang tot onze gebruiksvriendelijke online omgeving. Dit platform is ontworpen om u een helder overzicht te bieden van uw arbeidsvoorwaarden en financiële gegevens. Hier kunt u eenvoudig uw digitale loonstroken inzien, waardoor u altijd inzicht heeft in uw salarisberekeningen. Bovendien biedt de online omgeving de mogelijkheid om uw plus- en min-uren te volgen en uw actuele saldo aan vakantiedagen te bekijken, wat bijdraagt aan een transparante en efficiënte administratie.

Stap 4: aan de slag!

Zodra uw contract is ondertekend en alle benodigde gegevens zijn verwerkt, bent u klaar om aan de slag te gaan bij uw opdrachtgever. U kunt zich volledig richten op uw werkzaamheden, wetende dat People Professionals de administratieve en juridische aspecten van uw dienstverband verzorgt. Uw opdrachtgever zal u aansturen en begeleiden bij uw dagelijkse taken, terwijl wij achter de schermen zorgen voor een correcte en tijdige afhandeling van uw salaris en andere arbeidsvoorwaarden. Wij streven ernaar om de overgang zo soepel mogelijk te laten verlopen, zodat u zich snel thuis voelt in uw nieuwe werkomgeving.

Overige voordelen en ondersteuning wanneer u werkt via People Professionals

Naast een correcte salarisadministratie en juridische begeleiding biedt People Professionals nog diverse andere voordelen. Zo kunt u bij ons terecht met vragen over uw loon, de zorgverzekering, voorheffingen, sociale bijdragen en andere sociaal-juridische kwesties met betrekking tot uw werk. Ook wanneer u even niet werkt, staan wij voor u klaar. Wij regelen de doorbetaling bij ziekte en beheren uw vakantiedagen. Heeft u vragen over uw rechten en plichten, of wilt u weten hoeveel vakantiedagen u nog heeft? Neem dan gerust contact met ons op; wij helpen u graag verder.