Human Resource Management

Erkent u  hoe belangrijk gemotiveerde en productieve medewerkers zijn voor uw bedrijf? Dan weet u dat effectief Human Resource Management (HRM) onmisbaar is. HRM omvat het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent en zorgt voor een gezonde, productieve werkomgeving. De invulling hiervan kan per bedrijf verschillen. Bij People Professionals pakken we het net even anders aan. Wij nemen HRM-taken uit handen en bieden oplossingen die aansluiten op uw specifieke behoeften. Zo zorgen we ervoor dat uw HRM-processen optimaal verlopen, terwijl u zich kunt focussen op de kernactiviteiten van uw organisatie.

Beheer van personeels- en salarisadministratie

Een goede personeels- en salarisadministratie is essentieel voor elke organisatie. Zonder een nauwkeurige administratie ontstaan er sneller fouten. Bijvoorbeeld in de uitbetalingen van salarissen, misverstanden over contracten en problemen met verlof. Dit kan niet alleen leiden tot ontevredenheid onder werknemers, maar ook tot juridische complicaties. Daarom is het belangrijk om deze administratieve processen goed op orde te hebben. 

Bij People Professionals vereenvoudigen we dit proces door de administratieve taken uit handen te nemen. Denk aan het bijhouden van actuele contactgegevens, zorgen voor concrete en tijdige uitbetalingen en het nauwkeurig beheren van de verlofadministratie. Door dit uit te besteden bespaart u als werkgever kostbare tijd, waardoor u zich kunt richten op de kernactiviteiten van uw organisatie. Dit terwijl de administratie professioneel en foutloos wordt afgehandeld.

Communicatie met verschillende instanties

Voor Nederlandse werkgevers kan communicatie met Duitse instanties een uitdaging zijn. Instanties zoals Krankenkassen, het Finanzamt en het Jobcenter hanteren specifieke regels en procedures. Wij nemen deze communicatie uit handen voor een snelle en efficiënte afhandeling. Vragen worden snel beantwoord en problemen kunnen direct opgelost worden. Dit zorgt voor een betere samenwerking tussen werkgever, werknemer en instantie. Zo hoeft u als werkgever niet zelf door complexe regelgeving te navigeren.

Opstarten van het basis HRM-beleid

Bij People Professionals helpen we bedrijven met het opzetten van duidelijke arbeidscontracten en een goede verzuimregeling. Dit zorgt voor een goede basis binnen het HRM-beleid en voorkomt problemen in de toekomst. Veelgemaakte fouten zijn onvolledige contracten, onduidelijke afspraken over werktijden of verlof en gebrekkige verzuimprocedures. Dit kan leiden tot misverstanden of zelfs juridische problemen. 

Ook met een Nederlandse bril kijken naar de Duitse markt is niet bevorderlijk. In Duitsland heeft men wezenlijke andere verwachtingen bij bepaalde tijd contracten, ziekmeldingen, afdrachten en communicatie met wettelijke instanties. Een professionele HRM-partner voorkomt deze fouten door te zorgen voor correcte en complete documentatie. Wanneer u HRM uitbesteedt, weet u zeker dat alles voldoet aan de wettelijke eisen. Zo bent u verzekerd van een solide basis voor uw organisatie.

Fiscale en sociaal-juridische ondersteuning

Fiscale en sociaal-juridische vraagstukken zijn in Duitsland vaak complex, vooral voor Nederlandse werkgevers. De verschillen in wet- en regelgeving kunnen snel voor verwarring zorgen. Bij People Professionals bieden we de juiste ondersteuning en zijn we uw ideale partner. Wij adviseren bij complexe vraagstukken en zorgen voor begeleiding bij arbeidsconflicten en juridische problemen. Met onze ondersteuning weet u zeker dat uw organisatie voldoet aan de Duitse regelgeving en blijft voldoen aan de wettelijke eisen.

Meer weten over HRM? Neem contact op met People Professionals

Heeft u vragen over hoe HRM uw organisatie kan versterken? Ons team staat klaar om u te ondersteunen bij talentmanagement, werving en selectie en strategisch personeelsbeleid. Ontdek hoe wij kunnen bijdragen aan het succes van uw bedrijf! Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.