De betekenis van payroll
Ervaart u ook dat administratieve taken te veel tijd in beslag nemen, terwijl u zich liever focust op de kernactiviteiten van uw onderneming in Duitsland? Dan is payroll voor zowel u, als uw werknemers, een goede oplossing. Met payroll neemt een externe partij de administratieve lasten en het juridisch werkgeverschap voor hun rekening, met daarbijkomend het financiële risico. Zo kunt u zich richten op hetgeen wat echt telt: uw bedrijf.
Wat houdt payroll in?
Met payroll geeft u een deel van uw administratie uit handen aan een derde partij. Deze externe partij neemt verschillende zaken over, zoals salarisadministratie, het regelen van arbeidscontracten en het verzorgen van sociale verzekeringen. De werknemers blijven in de praktijk werkzaam bij uw bedrijf, maar juridisch gezien worden zij ingeschreven bij het payrollbedrijf. Op deze manier wordt u als werkgever dus ontzorgd van een groot deel van de administratieve verplichtingen, terwijl uw personeel dezelfde voorwaarden behoudt.
De werking van payroll
Payroll werkt eenvoudig én efficiënt. U meldt uw personeel aan bij een Payroll bedrijf, zoals People Professionals, en dan zorgen wij voor de rest. Wij regelen de salarisadministratie, zorgen voor de juiste afdrachten van belasting en bieden bovendien juridische ondersteuning bij arbeidscontracten. Zo hoeft u zich geen zorgen te maken over de complexiteit van de Duitse wetgeving. Door onze ervaring op het gebied van payroll in Duitsland, zorgen wij ervoor dat alles soepel en correct verloopt. Meer weten over hoe payroll precies te werk gaat? Bekijk dan onze pagina ‘’Hoe werkt payroll?’’
De voordelen van payroll voor werknemers en werkgevers
Payroll is een voordelige uitkomst voor zowel werknemers als werkgevers. Voor werknemers betekent dit vooral zekerheid op financieel en sociaal vlak. Werkgevers profiteren hierbij voornamelijk van een efficiënte manier om loonadministratie te beheren. De voordelen zijn afhankelijk van specifieke situaties en behoeften. De belangrijkste voordelen zijn in veel situaties hetzelfde en hebben we opgesomd.
| Voordelen voor werknemers | Voordelen voor werkgevers |
| Salarissen worden door een ervaren HR afdeling altijd op tijd en correct uitbetaald; | Minimaliseert risico’s van administratieve fouten en zorgt voor een juiste betaling; |
| Toegang tot alle sociale zekerheden en juridische bescherming volgens de wet; | Werknemers voldoen aan de wet- en regelgeving zonder zelf diepgaande kennis te hebben; |
| Zekerheid van ziektekostenverzekering, pensioen en andere sociale verzekeringen. | Geen zorgen over het bijhouden van de regels omtrent sociale verzekeringen; |
| Een persoonlijk aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen; | Vermindert de administratieve werkdruk en bespaart tijd; |
| Hulp en uitleg over kwesties over loonbelasting; | Financiële ruimte, omdat je de factuur pas betaalt nadat jouw medewerkers al uitbetaald hebben gekregen; |
| Een externe werkgever die ondersteuning biedt wanneer er interne (communicatie) problemen plaatsvinden. | Eventuele btw voordelen wanneer u als Nederlandse werkgever in Duitsland onderneemt. |
Wilt u meer weten? Neem dan contact op
Bent u benieuwd hoe payroll uw onderneming kan helpen en de zorgen van complexe administratie kan wegnemen? Schakel de hulp in van People Professionals. Wij staan voor u klaar met persoonlijk advies en bieden ondersteuning waar nodig. Op deze manier kunt u zich volledig focussen op de belangrijkste werkzaamheden van uw bedrijf. Neem daarom vandaag nog contact op of bekijk onze diensten.
Neem contact met ons op
Bekijk ook
